创新技能人才评价模式 拓宽专业人才成长通道

为进一步提高生产一线人员理论知识和技能操作水平，2018年1月份，博汇股份行政人事部组织对来自生产部、技质部的20多名员工进行了一次技能等级考评。本次考评主要由理论和实操两部分组成。

作为每年固定的考试，技能考核评定是广大操作员工技能与薪酬提升的重要通道，关系到员工的切身利益，是公司非常重视的人才评价模式之一。通过本次考试，我们也发现了一些员工的不足之处，如个别员工对理论知识的学习意识比较淡薄，学习的主动性和自觉性亟待提高。

良好的考评晋升体系能在员工中掀起比、学、赶、超的热潮，既促进了员工钻研业务、苦练技能的积极性，又为广大员工筑就了岗位成才之路；既营造了尊重知识、尊重人才、尊重创造的社会氛围，又提高了员工队伍的职业技能和综合素质，成为职工促进发展、创造业绩的一个重要载体及拓宽人才成长通道的重要途径。